Я учился в казахско-турецком лицее, где у меня появился интерес к техническим наукам. Потом поступил в Московский энергетический институт на грант и получил диплом инженера-электрика.
Вернувшись в Казахстан, решил применить знания на практике. Начал электромонтёром на подстанции в «Астана-РЭК» — это была самая нижняя ступень в распределительных сетях. Почти год проработал «в поле», а затем перешёл в KEGOC, в службу линий электропередач.
С московским образованием — домой, в Казахстан
Все вакансии открыты
Я хотел расти профессионально и регулярно смотрел вакансии на платформе Samruk Qyzmet, где публикуются все позиции компаний фонда «Самрук-Қазына». Там можно подать резюме, пройти тестирование и собеседования.
Так я попал в KEGOC инженером службы линий. Дальше была производственно-техническая служба, должность инженера первой категории, а в 2025 году меня пригласили уже в департамент технологического присоединения менеджером. Причём инициатива шла от руководства — они сами предложили мою кандидатуру. Получается, я прошёл путь от «низов» до офиса.
Я смотрел вакансии на Samruk Qyzmet
инженер службы линий
инженер 1-ой категории
менеджер
Любой инженер должен пройти производство
Работа электромонтёром — физический труд, но я считаю, что каждый инженер должен пройти этот этап: увидеть всё своими глазами, понять, как реально устроена работа.
Только тогда в офисе можно качественно планировать ремонты и управлять процессами.
Работа электромонтёром — физический труд
Хорошо помню свое первое собеседование в KEGOC. Было страшно. Его проводил мой будущий первый наставник. На некоторые вопросы я не знал ответа, потому что университетских знаний не хватало.
Да, учиться очень важно, запоминать все, потому что это в дальнейшем пригодится. Но также есть и другие знания, которые ты не получишь даже в самом крутом университете – их получают только на производстве. Вот я на эти практические вопросы и не знал ответа.
Но зато хорошо ответил на другие, показав свои навыки и квалификацию. Поначалу адаптация была сложной — KEGOC большая компания, своя система. Но наставники помогли, и уже через год я чувствовал себя как дома.
KEGOC большая компания
Через год я чувствовал себя как дома
Учится очень важно
Через год KEGOC стал моим домом
Молодёжная жизнь кипит
МОЛОДЕЖНОЕ КРЫЛО
КЕЙСЫ В ЭНЕРГЕТИКЕ
ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ
КУЛЬТУРНЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Когда я устроился, примерно половина коллектива были мои ровесники. И сейчас четверо-пятеро из них до сих пор работают в KEGOC, кто-то перешел на подстанцию, кто-то поднялся по карьерной лестнице в руководство. Но в целом никто уходить не стремится. Потому что молодых специалистов у нас всегда поддерживают – здесь очень сильное молодежное крыло.
И коллектив дружелюбный, ты не чувствуешь себя чужим. Тебя сразу привлекают участвовать в различных акциях, культурных и социальных мероприятиях, спортивных соревнованиях, спартакиадах. Есть и интеллектуальные конкурсы - чемпионаты по кейсам в энергетике. Некоторые наши команды даже ездили в Москву на такие соревнования. Вообще каждый год появляются новые форматы, и молодые специалисты с радостью включаются.
Электроэнергетика – это хорошо изученная отрасль промышленности, в которой, кажется, не место инновациям. И молодым, возможно, она может показаться консервативной. Но в KEGOC постоянно внедряются новые технологии, перенимается международный опыт, реализуются современные проекты.
Любой сотрудник может подать рационализаторскую идею, комиссия её рассматривает, а если идея сработает — выплачивается поощрение. Ежегодно составляют рейтинг предложений, и лучшие получают призовые места. Правда, я лично пока не подавал идеи, но участвую в обсуждениях.
Опыт и инновации
У меня есть идея!
Помню свой первый отпуск: компания выплатила отпускные и материальную помощь, и я съездил домой в Кызылорду. 30 дней отпуска - это очень приятно. Вообще, если говорить о соцпакете, то он в KEGOC отличный – медстраховка, поддержка в субсидировании жилья, помощь при приезде из другого города.
Да и вообще компания даже в семьи людей объединяет. Я пример тому - здесь я встретил свою вторую половину, сейчас мы ждём второго ребёнка. За что я благодарен компании. У нас нет никаких ограничений: и для досуга, и для личного счастья место всегда найдётся.
Соцпакет и личная жизнь
30 дней отпуска - это очень приятно
KEGOC объединяет семьи
О женском совете
В KEGOC действует женский совет. Девушки свободно строят карьеру наравне с мужчинами, работают и на производстве, и в администрации. Среди топ-менеджеров и директоров тоже есть женщины. Возможности равные для всех.
Будущее с KEGOC
Я многого добился, но хочу и дальше расти в KEGOC: развиваться, получать новые знания, пробовать разные направления. Пока связываю своё будущее именно с этой компанией.
Совет молодым
“
Тем, кто думает о профессии в энергетике, скажу: смело приходите! Если есть интерес к технике и желание работать — KEGOC поддержит.
Не стоит бояться физического труда — это часть опыта. Электроэнергетика всегда будет востребована, ведь это основа жизни людей.
Учитесь, проявляйте интерес, участвуйте в мероприятиях. Возможностей очень много.
Кстати, в прошлом году я участвовал в проекте «Қадам» среди молодых специалистов всех компаний фонда «Самрук-Казына». Из тысяч участников отобрали 50 человек, и я был среди них. Нас обучали лидерству, финансовой грамотности, коммуникациям. Это дало мне новые навыки и уверенность.