История
Даурена
Тайкебаева,
33 года

После школы в 2010 году у меня были отличные баллы по ЕНТ, я спокойно мог поступить на грант. Подал документы на четыре специальности, и в итоге поступил на металлургию в Павлодарский госуниверситет имени Торайгарова.

Отучился — и решил уехать в столицу с друзьями. Но месяц там — и понял, что это не моё. Вернулся домой. Какое-то время сидел без дела, пока старший товарищ не позвал на КЭЗ… через футбол. Там проводили турнир, а я с детства в футболе, так что идея зашла. Тем более, для спортсменов на заводе действительно есть привилегии.

Так я, имея диплом металлурга, устроился… грузчиком на центральный склад. Но останавливаться на этом не собирался. Через год попал в кадровый резерв, стал исполнять обязанности мастера смены, потом меня утвердили. В 2016-м стал начальником участка, а через три года — руководителем цеха. Мне тогда было всего 25 лет, я стал самым молодым начальником цеха на КЭЗе.

В 2022-м я руководил внедрением SAP-EWM — автоматизации складского хозяйства. Проект длился 7 месяцев, потом я вернулся к своей должности. А скоро будет год, как я возглавляю транспортный цех.

За всё время работы в цехе у меня были отличные наставники и коллеги, которые и сегодня поддерживают меня. Я благодарен, что начал путь именно там.

Наш генеральный директор Андрей Алексеевич Батраченко всегда поддерживал инициативы сотрудников. Это важно — когда руководство верит и помогает, это определяет будущее предприятия.

Сейчас я руковожу транспортным цехом — одним из ключевых на предприятии. В подчинении около 400 человек. Чтобы быть грамотным руководителем, нужно развиваться.

В 2022 году я поступил в магистратуру на экономиста, в 2024-м получил MBA. У меня теперь три высших образования, что позволяет быть в кадровом резерве не только в производственных подразделениях, но и пробовать себя в топ-менеджменте.

И ещё — благодаря КЭЗу я получил международный сертификат IOSH, который подтверждает квалификацию по оценке рисков и созданию безопасных условий труда.

400 сотрудников

IOSH

MBA

лУЧШИЙ РАБОТНИК ПРОИЗВОДСТВА

ERG серьёзно инвестирует в подготовку специалистов. Молодые знают, куда придут после учёбы. В прошлом году у нас было 5 практикантов, трое остались работать.

Активно работает совет молодежи Jastar Ligasy — организует встречи со студентами, мероприятия, спартакиады, конкурсы. Хочешь учиться — подавай заявку, хочешь участвовать в конкурсах — пожалуйста. Сам я, например, в 2021 году получил звание «Лучший работник производства» Павлодарской области.

Совет молодежи — тоже часть моей истории. Мы с товарищем организовали его при поддержке руководства. Теперь это реальная сила: акции, благотворительность, спортивные и культурные мероприятия.

На заводе много семейных пар. Некоторые познакомились ещё студентами, потом вместе пришли работать и создали семьи. Даже конкурсы среди таких пар проводим, где они делятся своими историями.