История Вячеслава Луферова,
31 год
31 год
Старший мастер цеха электролиза меди Медного завода Усть-Каменогорской металлургической площадки, Казцинк
Я попал в «Казцинк» сразу после университета. А туда я поступил, так как у меня семья потомственных металлургов и химиков, отец родом из Темиртау.
С детства было интересно, сначала старшая сестра на предприятие устроилась, потом я тоже решил.
В этом году ровно десять лет, как я в «Казцинке».
Причем, ещё в университете мне предложили контракт - пять лет гарантированной работы, плюс стипендия в 40 тысяч тенге. Я без раздумий согласился.
Параллельно учился и здесь, получал практику. К моменту трудоустройства уже знал людей и работу.
С детства было интересно, сначала старшая сестра на предприятие устроилась, потом я тоже решил.
В этом году ровно десять лет, как я в «Казцинке».
Причем, ещё в университете мне предложили контракт - пять лет гарантированной работы, плюс стипендия в 40 тысяч тенге. Я без раздумий согласился.
Параллельно учился и здесь, получал практику. К моменту трудоустройства уже знал людей и работу.
Когда пришел на завод, за мной закрепили опытного металлурга – он обучал работе на автоматизированных машинах, показывал различные тонкости, которые в учебнике не прочитаешь.
Был у меня и второй наставник, примерно моего возраста - с ним было полегче работать, все же на одной волне и время проходило быстрее.
Но дело не всегда в возрасте: есть молодые, которые быстро схватывают, и взрослые с большим багажом опыта. Когда я сам стал мастером цеха, моими наставниками стали начальник цеха и даже директор завода. Они уже управленческим опытом делятся.
Был у меня и второй наставник, примерно моего возраста - с ним было полегче работать, все же на одной волне и время проходило быстрее.
Но дело не всегда в возрасте: есть молодые, которые быстро схватывают, и взрослые с большим багажом опыта. Когда я сам стал мастером цеха, моими наставниками стали начальник цеха и даже директор завода. Они уже управленческим опытом делятся.
Вообще сразу было очень интересно. Ведь у нас завод новый, автоматизированный. Если знаешь процесс и сосредоточен, то всё идёт как по конвейеру. Конечно, бывали трудности, но с опытом они перестают быть проблемой. Сейчас сам делюсь советами с молодыми
Хотел ли я уйти с производства из-за трудностей в начале пути?
У нас много молодёжи. Работает Совет молодёжи, проводятся праздники, спортивные мероприятия, например, соревнования по футболу, в которых я сам с удовольствием принимаю участие, спартакиады. Все это материально поощряется. Зарплата хорошая. Социальная поддержка, медобследование бесплатное, можно организовать отпуск со скидкой, есть санатории, беспроцентные займы.
Футбол
Санатории
Спартакиады
Конечно, у нас есть возможность, работая, учиться. Я, например, закончил магистратуру, уже работая здесь. Кстати, если подаешь рационализаторские предложения, и если идея ценная, её реализуют и премируют тебя.
Тоже развитие. Многие думают, что на заводе все работает по старинке – это не так: технологии производства устоявшиеся, но оборудование – современное, и ты все время должен осваивать что-то новое.
Непрерывное развитие
- Можно ли на заводе устроить личную жизнь?Можно сказать, мы все как одна семья. Но вообще часто бывает, что работники создают пары. К слову, мы с женой тоже оба здесь работаем, хотя и познакомились не на заводе.
- А что потом?Я никогда не думал уходить с предприятия. Мне здесь нравится, все знакомо, стабильность. Я бы сказал, что работать металлургом - это выбор моей души. Хотя и стабильность много значит, я уверен в завтрашнем дне.
Совет молодым
“
Я бы однозначно рекомендовал устраиваться на производство, если есть желание. Работа перспективная. Карьерный рост реален, примеров много. Главное — не ждать, что всё принесут на блюдечке