«КЭЗ» автокөлік цехының бастығы, ERG

2010 жылы мектепті бітірген соң ҰБТ-дан жақсы ұпай жинап, грантқа оңай түстім. Төрт мамандыққа құжат тапсырдым да, ақыры Павлодардағы Торайғыров атындағы мемлекеттік университетке металлургияға оқуға қабылдандым.

Оқуды бітіріп, достарыммен бірге елордаға кеттім. Бірақ бір айдан кейін — «жоқ, бұл менікі емес» деп шештім де, үйге қайттым. Біраз уақыт жұмыссыз жүрдім, сол кезде бір ағам футбол арқылы КЭЗ-ге шақырды. Заводта турнир өтіп жатқан, ал мен бала кезден футбол ойнап келемін. Оның үстіне спортшыларға жеңілдіктер бар екен.

Осылайша, қолымда металлург дипломымен… орталық қоймаға жүкші болып орналастым. Бірақ «жүкші болып қалып қоям» деген ойым жоқ еді. Бір жылдан кейін кадрлық резервке іліндім, ауысым шебері қызметін уақытша атқардым, кейін ресми бекітті. 2016 жылы учаске бастығы, ал үш жылдан соң — цех бастығы болдым. Ол кезде небәрі 25 жаста едім, КЭЗ-дегі ең жас цех бастығы атандым.

2022 жылы SAP-EWM қойма шаруашылығын автоматтандыру жобасын басқардым. Жеті айға созылған жобадан кейін өз орныма оралдым. Қазір транспорт цехын басқарғаныма бір жылдай болды.

Жұмыс барысында әрқашан жақсы тәлімгерлер кездесті. Олар қазір де қолдау көрсетеді. Соның арқасында дұрыс жол басталды.

Біздің бас директорымыз Андрей Алексеевич Батраченко әрқашан бастамаларды қолдайтын. Басшылық сенген кезде — бүкіл зауыттың болашағы айқын болады.

Ұстаздар мен менторлар

Мен саған сенемін

Бүгінде мен транспорт цехының жетекшісімін. Қол астымда — 400-ге жуық адам. Жақсы басшы болу үшін үнемі дамуың қажет.

2022 жылы экономист мамандығы бойынша магистратураға түстім, ал 2024 жылы MBA-ды аяқтадым. Қазір үш жоғары білімім бар. Бұл тек өндірісте ғана емес, топ-менеджментке де жол ашады.

Сонымен қатар КЭЗ-дің арқасында IOSH халықаралық сертификатын алдым. Бұл еңбек қауіпсіздігі мен тәуекелдерді бағалау саласындағы біліктілікті дәлелдейді.

400
қызметкер

IOSH

MBA

Қалай жетістікке жеттім

Жастар қалай оқытылады

Jastar Ligasy

ЖАРЫСТАР

сПАРТАКИАДА

ӨНДІРІСТІҢ ҮЗДІК ҚЫЗМЕТКЕРІ

ERG жастарды дайындауға шынымен инвестиция құяды. Студент оқуды бітірген соң қайда баратынын біледі. Мысалы, былтыр бізде бес практикант болды, оның үшеуі қалды.

Жастар кеңесі — Jastar Ligasy — белсенді жұмыс істейді: студенттермен кездесулер, спорт жарыстары, конкурстар ұйымдастырады. Қаласаң — оқуға барасың, қаласаң — сайысқа қатысасың. Өзім 2021 жылы Павлодар облысының «Үздік өндіріс жұмысшысы» атағын алдым.

Жастар кеңесі — менің де тарихымның бір бөлігі. Біз оны әріптесіммен бірге құрып, басшылық қолдады. Қазір ол нағыз күшке айналды: акциялар, қайырымдылық, спорттық және мәдени шаралар.

Зауытта көп жұптар бар. Кейбіреулері студент кезінде танысып, кейін бірге жұмысқа келіп, отбасын құрған. Тіпті мұндай жұптарға арнап конкурстар өткіземіз, олар өз тарихын бөліседі.

Жастарға арналған қозғалыс

Әлеуметтік бонустар

Әлеуметтік бағдарлама мықты. Жас маман кезімде зауыттан пәтер алдым. Әрине, оны жайдан-жай бермейді: еңбектеніп, нәтиже көрсетуің керек, зауыт өміріне белсенді араласуың шарт.

Көп жастар осылайша баспаналы болды. Цех бастықтарының орташа жасы — 35. Бұл да жақсы көрсеткіш.
Қыздар өндірісте

Менің цехымдағы жүк көтергіш механизмдер учаскесінде краншылардың 30%-ы — қыздар. Бұлар қарапайым кран емес, Қазақстанда теңдесі жоқ өндірістік «роботтар». Қыздар тамаша жұмыс істеп жүр.

Болашақ туралы

“

Әзірге кетем деген ойым жоқ. Мұнда тұрақтылық та, перспектива да бар. Әрине, болашақта өз ісімді ашқым келеді. Бірақ дәл қазір бәрі көңілімнен шығады.

Даурен Тайкебаев, автокөлік цехының бастығы

Әзірлеуші abi-nur.com